UPTREEブログ

今月の内容はこちです！
開催時間以外に“ご相談“・“ご質問“の書き込みが可能になりました！
介護の不安や課題相談をしたい事など自由に書き込みください。
開催時間になりましたら書き込まれました内容を共有をしていきます。
どうぞよろしくお願い致します。

12日（土）21：00～22:00 「第29回あっぷあっぷon LINEカフェ“介護看取り“編」
リンク先はこちら！

16日（水）14:00～15:00 「第30回あっぷあっぷon LINEカフェ“ひきこもりを持つ家族“編」
リンク先はこちら！

26日（土）21:00～22:00「第31回あっぷあっぷon LINEカフェ“男性の介護者“編」
リンク先はこちら！

運営しています企業版介護者の居場所“caregiversカフェin企業”のお話です。

「次回は最低でも2名誘ってご参加ください。」

介護離職がない企業環境を創出するための取組みとして3年前から企業カフェを実施しています。その一番バッターは
ドイツ銀行グループさんです。

参加を呼びかけてくださったのはドイツ銀行グループのチーフ・カントリー・オフィサーです。自らこのcaregiversカフェにお昼休みを使い参加をしてくださっています。チーフ・カントリー・オフィサーのご参加に至りました経緯は、caregiversカフェ運営をしてくださっている同社のダイバーシティ＆インクルージョン推進グループの皆さまのご尽力によるものです。本活動は最初、一人の社員の方が介護と仕事を両立していきたいと言う思いからスタートしました。

昼休みの時間を使い、対面で実施していたカフェは2年後の今、コロナウィルス感染拡大の影響を受け “オンライン・カフェ”の形に変わりましたが、今まで参加できなかった方も参加していただけるようになりました。

介護離職軽減や防止に向けての取組みはトップ自らの発信により、大きく動きが変わります。

マネージメントする側が介護の重要性に“気づく“きっかけにもなっており、
この2年で部署間を越えたコミュニケーションが生まれています！

「親は誰にもいる。仕事と介護との両立は蔑ろにはできない時代が来ており、企業は介護離職の課題を認識しています。きちんと取り組む為にも、多くの社員にこの企業カフェに参加して欲しいと思っています。」※ここで冒頭の！

「次回は最低でも2名は誘ってご参加ください。」

チーフ・カントリー・オフィサーが発信された言葉です。ドイツ銀行グループ企業カフェの詳しい詳細は下記をご覧ください。

※オンライン記事“なかまぁる”より。

「会社は闘いの場」イメージ変えた。介護を語る企業内カフェの可能性

皆様
＼UPTREEを応援してくださいー！／

今期、賛助会員募集のご案内です！
昨年までの賛助会員のサービスは“介護者手帳”のご案内のみでしたが、今期サービスを拡充致しました。
※賛助会員とはUPTREEの活動を1年間期間限定応援を頂く仕組みです。
1口3,000円から何口でも可能でござます！
賛助会員の特典は下記の通りです。※下記より1口お1つお選びください。
①介護者手帳※2冊
②介護個別相談※1回
③介護事例Q&A会員限定閲覧※1年間毎月UPDATE
④マガジン配信※1年間

お申込みはこちらから！
※お問い合わせ内容に：賛助会員申し込みとご記入の程お願いします。
また、寄付サイトがリニューアル致しました！

寄付サイトはこちらから。
※金額はHPのTOPページへ入力の程お願いします。

持続可能な活動の応援をお願いしますm(__)m